Kıdem Tazminatı Hesaplama
Brüt maaş, çalışma yılı ve ek çalışma ayını girerek yaklaşık brüt ve net kıdem tazminatı tutarınızı hesaplayın.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı genel olarak çalışanın her tam hizmet yılı için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Çalışma süresindeki aylar da orantılı şekilde hesaba dahil edilebilir.
Brüt kıdem tazminatından damga vergisi kesilerek yaklaşık net kıdem tazminatı bulunur. Kıdem tazminatı tavanı, ek ödemeler ve özel durumlar sonucu değiştirebilir.
Sık Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı nedir?
Kıdem tazminatı, belirli şartları sağlayan çalışanın işten ayrılması veya iş sözleşmesinin sona ermesi halinde alabileceği tazminattır.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Genel olarak her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret esas alınır. Ay ve gün süreleri de orantılı olarak hesaplanabilir.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Kıdem tazminatından genellikle damga vergisi kesilir. Gelir vergisi uygulaması ve istisnalar güncel mevzuata göre değerlendirilmelidir.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Kıdem tazminatı tavanı, bir yıl için ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı tutarını ifade eder ve dönemsel olarak güncellenir.
Bu hesaplama kesin sonuç verir mi?
Hayır. Bu araç yaklaşık sonuç üretir. Kıdem tazminatı tavanı, ek ödemeler, çalışma şartları ve güncel mevzuat sonucu değiştirebilir.